Chargé de Recrutement H/F - 79

Créée en 1987 à Lyon, Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préféré des entreprises et des intérimaires avec une moyenne de 95% de taux de satisfaction.

Entreprise familiale indépendante en pleine croissance, chez Adéquat ce sont plus de 30 000 intérimaires en poste chaque jour et cela grâce à un réseau dynamique.

+ de 350 agences en France accompagnent nos candidats(e)s et intérimaires dans leur recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Publics, Tertiaire...

Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes les candidatures sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Rejoignez Adéquat c'est être acteur de son épanouissement et de la performance du Groupe.Notre agence de travail temporaire et de recrutement, située à Niort, est reconnue pour son dynamisme et son expertise dans l'accompagnement des entreprises et des candidats. Nous mettons un point d'honneur à créer des relations de confiance, tant avec nos clients qu'avec nos intérimaires. Afin de renforcer notre belle équipe, nous recrutons un(e) chargé de recrutement en CDI.

En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous serez le pilier de notre équipe, responsable de la gestion du processus de recrutement de A à Z. Vos missions principales incluent :

- Sourcing et sélection des candidats : Identifier, attirer et sélectionner les meilleurs talents en utilisant divers canaux (job boards, réseaux sociaux, événements de recrutement).
- Entretiens et évaluations : Conduire des entretiens approfondis pour évaluer les compétences et la motivation des candidats.
- Accompagnement des clients : Comprendre les besoins des entreprises et les conseillers sur les profils de candidats adaptés.
- Gestion administrative : Assurer le suivi des candidatures dans notre logiciel de gestion et préparer les documents nécessaires à l'embauche.
- Suivi de la satisfaction : Établir et entretenir des relations durables avec les candidats et les clients pour garantir leur satisfaction et leur fidélisation.