Responsable d'Équipe Insertion Professionnelle H/F - 79

La MLS79 assure une mission de service public en faveur de l'insertion sociale et professionnelle et de l'accès à l'autonomie des jeunes de 16 à 25 ans sur Niort, Melle et Saint-Maixent L'école.
Elle assure des fonctions d'accueil, d'information, d'orientation et d'accompagnement en lien avec les partenaires économiques et sociaux. Elle contribue à mettre en avant des accompagnements de qualité auprès de la jeunesse en recherche d'insertion et s'intègre parfaitement dans l'écosystème local.Vos missions principales
En tant qu'adjoint(e) de direction, vous jouez un rôle stratégique au sein de la structure. Vous :
- Représentez l'organisation auprès des partenaires et instances stratégiques, et assurez le relais décisionnel en l'absence de la direction.
- Participez activement à la définition des objectifs de la structure et à la mise en oeuvre opérationnelle.
- Sous la responsabilité de la directrice et en binôme avec la responsable de secteur, vous accompagnez et évaluez les pratiques professionnelles d'une partie de l'équipe en charge de l'accompagnement des publics : conseiller(e)s et chargé(e)s d'accueil.
- Contribuez à la démarche d'amélioration continue, dans le cadre de notre labellisation, en proposant des pistes d'évolution et de nouveaux projets.
- Intervenez sur l'ensemble du territoire Sud Deux-Sèvres, avec une grande autonomie dans l'organisation de votre temps de travail.
- Vous piloterez les projets en lien avec la formation, l'alternance, l'entreprise et l'accompagnement vers l'emploi
Profil recherché
- Formation supérieure (Bac +5) ou expérience significative (3ans minimum) dans le domaine insertion / formation / emploi
- Expérience confirmée en management d'équipe et gestion de projet
- Excellente connaissance des politiques publiques jeunesse et insertion
- Solides compétences en animation, communication, et travail partenarial
- Maîtrise des outils et méthodes : conduite de réunion, pilotage de projet, évaluation, rédaction, synthèse, d'accompagnement individuel et collectif des jeunes vers l'insertion et l'emploi
- Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et capacité d'initiative

Conditions d'exercice
- Autonomie dans l'organisation du travail (forfait jours)
- Télétravail possible selon les conditions de l'accord collectif
- Déplacements fréquents sur le territoire concerné

Prise de poste fin octobre/début novembre