Data Owner Indemnisation H/F - 79

Data Owner Indemnisation F/H

Rejoignezlepôle Pilotage de la Performance Indemnisation (PPI)à laDIARD Indemnisationet au sein de la Direction Performance et Transformation. Vous Intégrerez une équipe managériale de 6 personnes en tant queData Owner Indemnisationpour le compte des 3 marques Covéa (GMF, MAAF, MMA).

Le pôle Pilotage de la Performance Indemnisation réalise le pilotage de la sinistralité tant opérationnel que technique. Il est composé de 3 équipes marques (GMF, MAAF et MMA) ainsi que d'une 4ème équipe transverse.

Votre mission?

Vous êtes responsable de la qualité, de la gouvernance et de l'exploitation des données Indemnisation. Vous garantissez que les données sont fiables, accessibles, sécurisées et utilisées conformément aux règles internes et réglementaires.

Qualité et fiabilité :

·Identifier les sources de données et valider leur pertinence.

·Mettre en place des indicateurs de qualité et des plans d'amélioration.

·Suivre les anomalies et les corrections.

Gouvernance des données :

·Définir les règles de gestion et de qualité des données.

·Assurer la conformité des données avec les réglementations (ex : RGPD).

·Collaborer avec les Data Stewards, Data Analysts et Data Engineers.

·Veiller à la bonne gestion des accès aux données.

·Participer aux audits et aux contrôles internes.

Documentation et référentiel :

·Maintenir à jour les dictionnaires de données et les métadonnées.

·Documenter les flux et les usages des données.

Collaboration métier :

·Être l'interlocuteur privilégié des équipes de la DIARD pour les besoins en données.

·Porter et représenter les intérêts de la Data Indemnisation dans le cadre des études et projets qui lui sont confiés ou auxquels il contribue, souvent à forts enjeux stratégiques, opérationnels ou techniques (impacts Data de nouveaux systèmes de gestion sinistres par exemple)

·Valorisation des données auprès des équipes métier

Et concrètement ?

·Rôle d'animation des sujets Data au sein des équipes PPI.

·Suivi de la feuille de route Data de la DIARD Indemnisation (expression de besoins, gestion de projet, et suivis des développements).

·Anime, contribue et participe aux instances Data opérationnelles, transverses, de gouvernance, etc... (CSD, CDOO, Copil Data Centric, Indigo)

·Organise et mène une veille active sur les évolutions liées à son environnement (réglementaires, techniques, data science, etc.), évalue leurs impacts sur l'organisation, les métiers, les structures et le SI et s'assure de leur prise en compte.

·Synthétise et présente de façon pédagogique ces informations auprès des utilisateurs de la donnée à la DIARD Indemnisation dont en particulier les équipes PPI.

·Analyse les dysfonctionnements et identifie les évolutions nécessaires en tenant compte des besoins du métier.

·Assure un rôle de conseil sur son périmètre en conduite de projet, méthodologie et processus. Compare les approches entre les différentes marques Covéa pour harmoniser et garder les meilleures pratiques.

·Pilote les chantiers qui lui sont confiés (contenu, échéances, budget, indicateurs de performance...)

·Travaux autour des contrôles, de la qualité de la donnée, de la cohérence des définitions entres marques et entre les équipes de la DIARD.

·Faire le lien entre les équipes PPI et l'informatique autour du Datahub.

·Administrateur des datamarts PPI.

Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ?

Vous allez aimer:

·La diversité des interlocuteurs et des sujets abordés

·Être au coeur des sujets de l'indemnisation

·Le travail d'équipe et notamment la transversalité Covéa

Et si c'était vous ?

·Bac +5 en informatique, data management, statistiques ou école de commerce avec spécialisation data

·Expérience de 3 ans minimum dans un rôle lié à la gestion de données.

·Avoir des connaissances du monde de l'assurance, et de préférence de celui de l'indemnisation.

Les compétences clés sont :

·Techniques :

oMaîtrise des bases de données et des langages SAS et SQL.

oCompréhension des architectures data.

·Fonctionnelles :

oBonne connaissance de l'indemnisation. Appétence pour la technicité du pilotage.

oSens de l'analyse et de la rigueur.

oCapacité à vulgariser les enjeux data auprès des métiers.

·Soft skills :

oLeadership et sens de la communication en ayant une écoute active.

oEsprit collaboratif, animant des travaux collectifs / transverses

oSens de l'organisation et autonomie.

Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe.
Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France.

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