Assistant Carrière Paie - Departement des Deux Sevres H/F - 79

Au sein de la Direction des ressources humaines, au service carrière et paie, vous participez à la gestion administrative des agents du Département et à la sécurisation des processus RH.

Vos principales activités sont les suivantes :
Gestion des carrières
* Mettre en oeuvre et suivre le déroulement de carrière des agents.
* Concevoir, rédiger et sécuriser les actes administratifs.
* Gérer l'information et les dossiers administratifs (classement, archivage, consultation).
Gestion de la paie
* Réaliser l'ensemble des opérations nécessaires à l'élaboration et au contrôle de la paie.
* Appliquer les règles et processus de rémunération dans le respect des évolutions réglementaires.
* Contribuer à l'alimentation et à l'évolution du SIRH.
Gestion du temps de travail
* Organiser et suivre les droits à congés, temps partiels, aménagements horaires et cumuls d'activités.
* Sécuriser les dispositions relatives au temps de travail.
Expertise & accompagnement
* Assurer un rôle de conseil auprès des encadrants et des agents.
* Exploiter les informations liées aux retraites et à la validation des services.
Vous pourrez également être amené(e) à gérer les dossiers « médailles du travail », suivre les bénéficiaires de l'obligation d'emploi (BOE) avec le service santé et vie au travail de la DRH et apporter un appui sur la gestion des dossiers d'accidents du travail / maladies professionnelles.

Au sein de la Direction des ressources humaines, au service carrière et paie, vous participez à la gestion administrative des agents du Département et à la sécurisation des processus RH.

Vos principales activités sont les suivantes :
Gestion des carrières
* Mettre en oeuvre et suivre le déroulement de carrière des agents.
* Concevoir, rédiger et sécuriser les actes administratifs.
* Gérer l'information et les dossiers administratifs (classement, archivage, consultation).
Gestion de la paie
* Réaliser l'ensemble des opérations nécessaires à l'élaboration et au contrôle de la paie.
* Appliquer les règles et processus de rémunération dans le respect des évolutions réglementaires.
* Contribuer à l'alimentation et à l'évolution du SIRH.
Gestion du temps de travail
* Organiser et suivre les droits à congés, temps partiels, aménagements horaires et cumuls d'activités.
* Sécuriser les dispositions relatives au temps de travail.
Expertise & accompagnement
* Assurer un rôle de conseil auprès des encadrants et des agents.
* Exploiter les informations liées aux retraites et à la validation des services.
Vous pourrez également être amené(e) à gérer les dossiers « médailles du travail », suivre les bénéficiaires de l'obligation d'emploi (BOE) avec le service santé et vie au travail de la DRH et apporter un appui sur la gestion des dossiers d'accidents du travail / maladies professionnelles.