Gestionnaire Sinistres Expert Dommages Recours H/F - 79

Acteur majeur de l'assurance en France, MAIF défend une autre idée de l'économie et a développé un modèle mutualiste centré sur l'humain. Travailler à la MAIF, c'est rejoindre une entreprise qui place l'expérience de ses sociétaires et de ses salariés au coeur de ses actions. C'est évoluer dans un environnement serein qui permet d'être soi-même.
Tout au long de votre parcours de candidature, nous vous garantissons une égalité de chance et de traitement, quel que soit votre horizon.La satisfaction client est pour toi une priorité ?
En rejoignant le Centre de Gestion Expert de Chauray, nous t'offrons la possibilité de devenir un acteur essentiel de la satisfaction des sociétaires.

Tes principales responsabilités :
Tu instruis et règles des sinistres matériels complexes sur le plan juridique et/ou importants d'un point de vue financier (incendie, DDE, sécheresse, dommages divers...) en appliquant les règles de droit et les conventions relatives à ces différents domaines, dans le respect des garanties du contrat souscrit.

Tu intègres une équipe dynamique et engagée au service de nos sociétaires en apportant, à chacun d'eux, une réponse personnalisée et une attention sincère.

Ce que vous apprécierez chez nous
Notre management par la confiance qui laissera la place à votre autonomie et prise d'initiatives.
Une rémunération évolutive comprenant :
Une rémunération fixe comprise entre 32800€ et 37000€ € bruts annuels, en fonction de votre parcours et de votre expérience
Le versement annuel de primes de participation et d'intéressement (en moyenne 3500€ par collaborateur ces dernières années)

Un équilibre vie personnelle/vie professionnelle avec un temps de travail de 36h45
Une quarantaine de jours de congés payés/RTT
La possibilité de télétravail une fois l'autonomie acquise
Vous travaillez du lundi au vendredi (planification des activités entre 8h30 et 18h)
Des avantages sociaux personnalisés en fonction de votre situation et de vos envies :
1200€ de prime annuelle par enfant de moins de 11 ans à charge
Des abonnements de transport en commun pris en charge à 100% dans la limite de 1400€ (puis à 50% au-delà)
Possibilité de convertir vos jours de congés en salaire ou de les épargner sur votre CET, mutuelle santé protectrice, abondement PERCOL, nombreux avantages CSE.