Chef de Service H/F - 79

SERVICES : Aide à la Gestion du Budget Familial (mesure éducative protection de l'enfance).
Environnement Social Familial (micro-crédit, Aide Educative Budgétaire, Point Conseil Budget, évaluation pour les caisses de retraites).

MISSIONS : Sous la responsabilité de la directrice du pôle Enfance Famille et Parentalité, vous assurerez :
- Le pilotage opérationnel des services
- L'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire (travailleurs sociaux et assistantes)
- La garantie et le maintien des liens avec les partenaires
- Le suivi administratif des services
- La garantie de la qualité de l'accompagnement proposé aux bénéficiaires.

ACTIVITES :
Pilotage opérationnel :
- Impulser et favoriser une réflexion éthique au sein des services,
- Assurer la synergie au sein des équipes pluridisciplinaires et inscrire leurs interventions dans un réseau de partenaires,
- Être le représentant des services et de l'UDAF auprès des partenaires.
Encadrement :
- Suivre les activités des services,
- Organiser des réunions d'équipes,
- Planifier et coordonner le travail en lien avec les coordinateurs des services,
- Réaliser l'évaluation professionnelle des salariés lors des entretiens individuels,
- Être le garant des postures professionnelles en lien avec l'éthique, les projets de service et les prestataires.
Coordination des partenariats :
- Peut être amené(e) à représenter l'UDAF auprès des partenaires,
- Participer activement à la promotion des services et à leur développement.
Suivi administratif :
- Contrôler les moyens mis en oeuvre pour la réalisation des activités,
- Rédiger les rapports d'activité en lien avec la direction du pôle,
- Coconstruire avec les équipes et la direction de pôle tous les documents liés aux services.
Garantie de la qualité de l'accompagnement :
- Mettre en place les procédures et leurs applications,
- Suivre et maintenir la qualité exigée par les autorités ou par l'Institution,
- Porter les problématiques globales familiales rencontrées afin de les faire remonter au
Conseil d'Administration via la Direction Générale.

COMPETENCES REQUISES :
- Bonne connaissance des dispositifs territoriaux liés à : protection de l'enfance, accompagnements budgétaires, inclusion financière, dispositifs de maintien à domicile des retraités.
- Capacités d'organisation, de gestion de projet et de travail en réseau local et national.
- Sens de l'écoute, leadership bienveillant, autonomie.
- Maîtrise des outils informatiques (bureautique, outils de suivi).

Prise de poste dés que possible