Infirmier en Sante et Securite au Travail CDD H/F - 79

La MSA POITOU recrute un(e) infirmier(e) en Santé Sécurité au Travail. Il est précisé qu'au regard des fonctions exercées, le candidat retenu sera amené à se déplacer sur le territoire couvert par la MSA POITOU (Deux-Sèvres et Vienne). Il exercera son activité dans un service à taille humaine comprenant 27 professionnels (médecins du travail, IDEST, un secrétariat et une équipe de prévention).

Affectation Service Santé Sécurité au Travail
Le service fera l'objet d'une procédure de certification de son activité et d'agrément dans les prochains mois.

Principales missions

Sur délégation du médecin du travail référent, dans le respect du protocole écrit et en s'appuyant sur ses compétences propres :
1. Suivi individuel de l'état de santé des travailleurs agricoles
2. Actions de prévention en milieu de travail
3. Prévention de la désinsertion professionnelle (PDP)
4. Missions liées à l'activité du service SST

Compétences

o Diplôme d'état infirmier ou avoir l'autorisation d'exercer sans limitation dans les conditions prévues par le code de la santé publique,

o Inscription obligatoire au Conseil de l'Ordre Infirmier,

o Formation qualifiante en santé au travail ou s'engager à suivre une formation,

o Compétences professionnelles du type Sauveteur, Secouriste ou prévention des risques liés à l'activité physique appréciées,

o Maîtrise des outils bureautiques et informatiques,

o Aptitude à mener un projet selon un protocole établi,

o Esprit d'analyse et de synthèse, capacités rédactionnelles,

o Sens de l'organisation et de la communication,

o Qualités relationnelles, goût du travail en équipe et en réseau,

o Permis B obligatoire.

Profil Recherché

o Expérience appréciée en qualité d'infirmier en milieu professionnel,

o Connaissance souhaitée de la MSA ou de son environnement.

Classification

Il s'agit d'un emploi Infirmier(ère) de santé 1er degré -

Coefficient de base : 255

Référence emploi : KIB1

Salaire brut annuel (13 mois) : 33 162 €

Avantages annexes : participation employeur à la complémentaire santé, aux frais de déjeuner, restaurant d'entreprise, CSE, horaires variables, RTT, télétravail partiel possible (soumis à validation par le chef de service), intéressement, Accord relatif à l'emploi des salariés en situation d'handicap, véhicule de fonction.

Date de prise de fonction : dès que possible
Les personnes intéressées doivent adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) au plus tard le 20 Mars 2026.