Chargé de Projet SIRH - Alternance H/F - 79

Entreprise de l'Économie Sociale, la Macif n'appartient ni à des actionnaires, ni à l'État, mais à ses sociétaires. Chaque jour, près de 10 000 salariés se mobilisent pour apporter la meilleure qualité de service à nos 5,6 millions de sociétaires et adhérents en assurances dommages, santé-prévoyance et finance-épargne.

Rejoindre la Macif, c'est s'engager dans une entreprise qui innove et qui développe ses expertises sur le marché globalisé des services, notamment ceux de demain. C'est aussi s'engager dans une entreprise mutualiste, qui place les femmes et les hommes au coeur de sa stratégie de développement, notamment grâce à notre politique de ressources humaines axée sur le développement et le renforcement des compétences de nos salariés.

En lien avec sa démarche de "bien vivre ensemble au travail", la Macif est un employeur inclusif et respectueux de toutes les singularités. L'ensemble de nos offres d'emploi sont accessibles aux personnes en situation de handicap.Vous êtes à la recherche d'une entreprise pour votre alternance et vous vous intéressez aux domaines des Systèmes d'Information et des Ressources Humaines ?

Rejoignez le service "Développement RH : Dispositifs et SI" de la DRH de la MACIF à Niort qui allie ces deux domaines !

Si vous souhaitez vous challenger au sein d'une entreprise aux valeurs mutualistes et solidaires, cette offre est faite pour vous!

Votre mission :

Au sein de la DRH, le service "Développement RH : Dispositifs et SI" est garant de l'administration, de l'optimisation et de l'évolution du SIRH dans le domaine Développement RH (développement des compétences, recrutement, gestion de carrière).

Accompagné(e) par votre tuteur, vous participerez aux activités/missions suivantes :

- Participer à des projets d'évolution de l'écosystème SIRH du domaine formation / e-learning, gestion de carrière, recrutement/onboarding : Recueil des besoins utilisateurs / Paramétrage / Tests / Recettes /Déploiement
- Accompagner les chargés de domaine SIRH dans leurs missions quotidiennes d'administration SIRH : Gestion des habilitations et contrôle des interfaces / Prise en charge des incidents de premier niveau
- Participer à l'élaboration de reporting
- Contribuer à l'amélioration continue de la qualité des données RH (contrôle, accompagnement et suivi des correctifs)
- Contribuer à la formalisation de supports d'accompagnements
- Accompagner les utilisateurs de la DRH sur les outils
- Assurer la veille sur les sujets SIRH du domaine