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Gestionnaire de Paie - Alternance H/F - 79

Description du poste

  • MAAF Assurances – Groupe Covéa

  • Chauray - 79

  • Alternance

  • Publié le 25 Mars 2026


Rejoignez Covéa en alternance !

Intégrez une équipe de 10 collaborateurs pour une alternance de 12 mois et développez vos compétences dans un environnement bienveillant, et collaboratif.

Poste basé à Niort (79)

Vos missions au quotidien :

Vous contribuerez au bon fonctionnement de la gestion administrative RH en prenant en charge différents dossiers liés à la paie, aux absences et à l'accompagnement des collaborateurs. Un rôle clé, au coeur de la relation salarié et de la fiabilité des données RH

Et concrètement ?

Au sein du service Gestion Administrative, en collaboration étroite avec les techniciens paie, vous aurez l'opportunité de :

Gérer les dossiers maladie

- Établir les attestations de salaire
- Suivre les remboursements de la Sécurité Sociale et effectuer les rapprochements
- Ouvrir les dossiers de longue maladie auprès des assureurs

Accompagner les salariés

- Expliquer l'avancement de leurs dossiers maladie ou prévoyance
- Répondre à leurs questions concernant les titres-restaurant, remboursements de transport, mobilité géographique...

Suivre les déclarations et obligations administratives

- Effectuer les déclarations d'accident du travail
- Garantir le suivi administratif associé aux situations particulières

Participer aux opérations liées à l'épargne salariale

- Contrôler les éléments nécessaires au calcul de l'intéressement et de la participation
- Répondre aux collaborateurs sur cette thématique

Parce que chez Covéa, nous sommes attachés à la diversité dans nos recrutements et à l'égalité des chances, nous vous offrons, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnels !

Compétences requises

  • Paie
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Chiffres clés de l'emploi à Niort

  • Taux de chomage : 11%
  • Population : 59193
  • Médiane niveau de vie : 22080€/an
  • Demandeurs d'emploi : 5110
  • Actifs : 27763
  • Nombres d'entreprises : 3775

Sources :


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