Responsable de Magasin H/F - Jardineries Monplaisir

Missions :
En étroite collaboration avec votre responsable de région, vous serez responsable de la tenue et du fonctionnement général de votre magasin. Vous recevrez un appui administratif, juridique, technique et commercial et vous serez notamment chargé de :
-Suivre la politique définie par la direction et la faire appliquer.
- Manager une équipe de 10 personnes en veillant à la cohésion et au développement des compétences.
- Faire la prévision des commandes, organiser la réception et le stockage des produits.
- Assurer la gestion administrative et la rentabilité du magasin.
- Mettre en place et réaliser des campagnes promotionnelles pour dynamiser les ventes.
- Gérer le stock et la démarque des produits.
- Participer à l'accueil, l'information et les conseils techniques à la clientèle.

Profil :
Diplômé d'un Bac +2 dans le domaine du commerce ou du management, disposant idéalement d'une expérience de 5 ans sur un poste similaire et possédant les atouts suivant :
Expérience commerciale et managériale exigée.
Bonne aisance relationnelle.
Certiphyto exigé
Rigueur, organisation, sens du contact, polyvalence, esprit d'initiative et d'équipe.

Contrat et avantages :
Poste en CDI, au forfait jours, à pourvoir à compter du 15 juillet 2026.
Salaire brut annuel de 35 932,80 € + 13ème mois après 6 mois d'ancienneté.
Mutuelle avantageuse.
Intéressement (Jardineries Monplaisir) et participation (Groupe) selon les résultats de l'exercice.
Remise salarié accordée sur nos produits dans tous nos magasins.

Experience: 5 An(s)

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Commerce de détail de fleurs, plantes, graines, engrais, animaux de compagnie et aliments pour ces animaux en magasin spécialisé

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Sens du relationnel
• Conseils clientèle
• Gestion des stocks
• Management d'équipe