Risk Manager H/F - Territoria Prévoyance

Analyser :

- Analyser les risques sous l'angle des exigences règlementaires
- Analyser les stratégies de gestion mises en oeuvre pour identifier les facteurs de risques
- Suivre les performances et les indicateurs de risques

Structurer et elaborer :

- Structurer, animer et suivre la démarche SMIR Groupe
- Elaborer et mettre à jour la cartographie des risques
- Mettre en oeuvre le dispositif de gestion des risques stratégiques, opérationnels et financiers permettant la définition de l'appétence aux risques et sa déclinaison dans le respect des orientations stratégiques
- Mettre en place les outils de contrôle et de suivi des risques et des résultats
- Mettre en oeuvre des mesures d'atténuation du risque

Communiquer :

- Communiquer sur la politique de risque et ses déclinaisons opérationnelles
- Propager la culture du risque et de l'amélioration continue et animer les différents acteurs
- Rédiger, formaliser et actualiser la documentation professionnelle et réglementaire : rapports réglementaires, compte-rendu, procédure, mode opératoire, ...

Piloter et assurer :

- Piloter et/ou contribuer à la réalisation des audits internes/externe du Groupe.
- Assurer le reporting des risques
- Assurer le reporting réglementaire lié aux exigences SII et aux fonctions clés
- Administrer les outils Risques/Qualité
- Assurer une veille règlementaire, concurrentielle, technique, technologique du domaine d'activité


Risk manager F/H - req3027

RÉFÉRENCE :

req3027

ENTITE :

CONTROLE INTERNE ET CONFORMITE TERRITORIA

TYPE CONTRAT :

CDI

DURÉE (EN MOIS) :

RÉMUNÉRATION :

38-42 K€

AVANTAGES :

LOCALISATION DU POSTE :

54, RUE DE GABIEL, CHAURAY, 79180, FRA

POSTE À POURVOIR À PARTIR DU :

01/06/2026

FINALITÉS :

Le Risk Manager est responsable de la gestion proactive des risques inhérents aux activités de l'entreprise. Le titulaire du poste sera chargé d'identifier, d'évaluer et de mettre en oeuvre des stratégies visant à minimiser les risques stratégiques, d'assurance, financiers, informatiques, opérationnels et réglementaires, tout en favorisant la croissance durable de l'entreprise.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Analyser :

- Analyser les risques sous l'angle des exigences règlementaires

- Analyser les stratégies de gestion mises en oeuvre pour identifier les facteurs de risques

- Suivre les performances et les indicateurs de risques

Structurer et elaborer :

- Structurer, animer et suivre la démarche SMIR Groupe

- Elaborer et mettre à jour la cartographie des risques

- Mettre en oeuvre le dispositif de gestion des risques stratégiques, opérationnels et financiers permettant la définition de l'appétence aux risques et sa déclinaison dans le respect des orientations stratégiques

- Mettre en place les outils de contrôle et de suivi des risques et des résultats

- Mettre en oeuvre des mesures d'atténuation du risque

Communiquer :

- Communiquer sur la politique de risque et ses déclinaisons opérationnelles

- Propager la culture du risque et de l'amélioration continue et animer les différents acteurs

- Rédiger, formaliser et actualiser la documentation professionnelle et réglementaire : rapports réglementaires, compte-rendu, procédure, mode opératoire, ...

Piloter et assurer :

- Piloter et/ou contribuer à la réalisation des audits internes/externe du Groupe.

- Assurer le reporting des risques

- Assurer le reporting réglementaire lié aux exigences SII et aux fonctions clés

- Administrer les outils Risques/Qualité

- Assurer une veille règlementaire, concurrentielle, technique, technologique du domaine d'activité

CONNAISSANCES REQUISES POUR LA TENUE DE L'EMPLOI :

CONDITIONS PARTICULIÈRES D'EXERCICE :

Aucune condition particulière

Rejoignez le Groupe APICIL !

Acteur majeur de la protection sociale en France, le Groupe APICIL est
fier d'accompagner 50400 entreprises client et d'assurer 1,7
million d'assurés principaux.

Nous proposons des solutions pérennes, performantes et adaptées
pour protéger nos assurés tout au long de leur vie : santé,
prévoyance, épargne, services financiers et retraite complémentaire.

Notre mission lorsque nous recrutons ? Révéler chaque potentiel
et faire progresser tout le monde !

Mais ce n'est pas tout : chez APICIL, nos collaborateurs évoluent
dans un environnement de travail inclusif, respectueux et ouvert à
toutes les différences.

Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction d'âge,
de genre, d'origines, de situation de handicap, d'orientation
sexuelle ou de convictions. Seules vos compétences comptent.

Et notre Raison d'Etre ? Elle nous guide au quotidien : « Par
une relation proche et attentionnée, soutenir toutes les vies, toute
la vie ».

Vous êtes unique ! Alors ensemble construisons un avenir solidaire
et porteur de sens.

• Gestion du risque