Responsable Immobilier H/F - Creches Expansion Val de Sevres
- CDI
- Creches Expansion Val de Sevres
Les missions du poste
Crèches Expansion recrute un Responsable Immobilier (H/F) chargé du pilotage du parc immobilier locatif (104 établissements en location). Le poste est créé par fusion des fonctions Directrice du Développement (volet immobilier) et Coordinateur Travaux. Le titulaire est rattaché au Responsable Administratif et Financier.
Missions principales
Négociation et suivi des baux commerciaux (3/6/9, renégociations triennales, indexations).
Pilotage des chantiers d'ouverture, de rénovation et de mise aux normes.
Suivi de la conformité réglementaire des établissements (ERP, accessibilité, sécurité incendie, contrôles techniques périodiques).
Relations bailleurs, entreprises BTP, commissions de sécurité et services de la PMI.
Profil recherché
Formation supérieure (Bac +3) en immobilier, droit des affaires, ou ingénierie BTP - ou expérience équivalente.
Expérience confirmée en gestion d'un parc immobilier locatif multi-sites.
Maîtrise du droit des baux commerciaux et des normes applicables aux ERP.
Permis B obligatoire - déplacements réguliers.
Conditions
- CDI - statut Cadre - forfait 218 jours.
- Rémunération fixe selon profil entre 33600 et 36000€ bruts/an
- Véhicule de fonction ou indemnités kilométriques.
- Avantages : panier repas, chèques vacances, chèques cadeaux.
Prise de poste: dès que possible
Modalités de candidature
Adresser CV et lettre de motivation
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Esquisse d'un projet d'édifice ou d'espace,Décliner la conception générale d'un projet architectural en documents graphiques, écrits, maquettes et maquettes numériques,Réceptionner un ouvrage
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.