Gestionnaire - Coordonateur de Maison de Santé Pluriprofessionnelle H/F - Sisa Reines des Pres

Les professionnels de santé de la maison de santé de Magné-Coulon recherchent un coordinateur/gestionnaire pour la maison de santé.
Celui ci serait chargé de la gestion administrative, ressources humaines, matérielle et technique du bâtiment de la MSP et de la SISA

Type de contrat : CDI à temps partiel. 4 demi-journées par semaine, soit 14 heures par semaine.

Les missions principales sont les suivantes :
1. Faciliter le travail pluridisciplinaire des professionnels de la maison de santé en cohérence avec le projet de santé.
2. Favoriser la cohésion d'équipe et le travail pluridisciplinaire
- Organiser, coordonner et co-piloter les réunions d'équipe et de coordination
- Réaliser la gestion administrative, financière et technique du bâtiment et de la SISA
- Gérer les relations avec les différents partenaires (professionnels, associations, ARS, CPAM...).
- Soutenir méthodologiquement les professionnels dans l'élaboration de protocoles, proposer des thèmes de protocoles et de mission de santé publique en lien avec les différents appels à projet émanant des instances (ARS, CPAM) et des divers interlocuteurs (ex : CPTS)
- Élaborer et suivre des projets en promotion de la santé (missions de santé publique)

Missions et activités du poste détaillées :

Mission 1 : Organiser, coordonner et co-piloter les réunions d'équipe et de coordination :
Préparer, co-animer et rédiger les comptes-rendus des réunions
Accompagner les professionnels dans les choix de cas-concrets et de thèmes de coordination abordés aux réunions.

Mission 2 : Réaliser la gestion de la MSP et de la SISA :
Gérer la comptabilité et les ressources humaines
Organiser la logistique technique et administrative (clés, bureautique, coordination des entretiens du bâtiment, etc.)
Renseigner les indicateurs annuels (ACI)

Mission 3 : Gérer les relations et la communication avec les différents partenaires :
Intermédiaire du comptable, de l'avocat, de la banque, des représentants d'instances (CPAM, ARS, ordres professionnels), des représentants locaux, etc.

Mission 4 : Soutenir méthodologiquement les professionnels dans l'élaboration de protocoles de coordination :
Accompagner les professionnels dans la définition, la rédaction, la mise en oeuvre et l'application de procédures et de protocoles
S'assurer de la validation des protocoles pluriprofessionnels auprès des tutelles

Mission 5 : Élaborer et suivre des projets en promotion de la santé :
Accompagner les professionnels dans la détermination et la réalisation des objectifs de santé publique à mettre en oeuvre ;
Réaliser la mise en oeuvre, le suivi et l'évaluation des projets.

Intérêts du poste :
- Développement de connaissances et de compétences
- Relations interpersonnelles, interprofessionnelles et avec les différentes instances
- Favoriser la mise en oeuvre d'actions de santé
- Impulser une dynamique

Compétences requises pour le poste :
- Connaissance de l'environnement de la santé
- Secret professionnel applicable
- Connaissance et capacité en communication et relation avec les institutions
- Connaissances des acteurs locaux
- Connaissance en santé publique
- Connaissance en gestion informatique et numérique
- Gestion de projet
- Gestion budgétaire
- Technique d'animation et travail en équipe
- Capacité rédactionnelle et de synthèse
- Professionnalisme
- Rigueur et sens de l'organisation
- Autonomie et prise d'initiative
- Force de proposition, et entretenir la dynamique de groupe
- Ecoute bienveillante
- Qualités de communication et de pédagogie
- Disponibilité et réactivité
- Technique d'animation et travail en équipe

Experience: 5 An(s) - dans le domaine de la santé

Compétences: Législation sociale,Leadership d'équipe,Organisation du système sanitaire et social,Relations publiques,Animer, coordonner une équipe,Appliquer les réglementations sanitaires et de sécurité,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,Assurer la gestion opérationnelle du personnel (recrutement, congés, mesures disciplinaires),Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Développer des partenariats avec d'autres institutions de soins,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Elaborer, suivre et piloter un budget,Optimiser les coûts et les dépenses d'une entreprise,Optimiser les ressources disponibles pour les projets,Optimiser l'utilisation des ressources techniques et humaines,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Superviser des opérations, des actions

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activité des médecins généralistes

Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.