Les missions du poste
CPAM DES DEUX-SEVRES
Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission d'intérêt général !
Depuis 80 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale.
La caisse primaire d'Assurance Maladie des Deux-Sèvres emploie près de300 salariés qui assurent la couverture sociale de plus de 345 739 personnes sur le département et leur permet ainsi d'accéder aux soins.
Les gestionnaires maitrise des Risques (GMR) ont contrôlé en 2025 plus de 64 000 dossiers pour un montant de préjudice évalué à plus d'2,4 million d'euros.
Nous recherchons, un (e) Gestionnaire Maitrise des Risques en mission d'intérim.
Description du poste
Placé(e) sous la responsabilité du responsable Contrôle et Analyses des Risques, le (a) Gestionnaire Maitrise des Risques exercera principalement les missions suivantes :
- Contrôles obligatoires tels que définis dans les Plan de Contrôle Socle Agent Comptable (PCSAC), Revue Nationale de Processus (RNP) et programmes de travail de la Certification des Comptes sur le processus des indemnités journalières maladie
Pour chaque contrôle, l'agent peut être amené à rédiger un bilan ou une fiche d'anomalie et peut proposer toute mesure qui lui semble opportune.
Profil recherché
Vos compétences
Le candidat devra :
- Faire preuve de rigueur, de méthodologie et d'autonomie
- Adapter sa communication et son comportement aux situations rencontrées, y compris dans les cas difficiles
- Exercer son activité dans le respect d'une confidentialité des situations et données individuelles portées à sa connaissance
- Savoir travailler en équipe
- Connaître le fonctionnement de l'Assurance Maladie
- Avoir de bonnes connaissances de l'utilisation des outils bureautiques (Word, Excel)
Le respect du secret professionnel est impératif.
Votre formation
- Bac +2
- Une expérience professionnelle dans le domaine des prestations serait appréciée.
Vous bénéficierez d'un accompagnement interne.
Informations complémentaires
Conditions particulières
- Mission en intérim de 6 mois
- Temps plein 35 h hebdo
- Horaires variables
- Rémunération : Niveau 3 de la convention collective des organismes de Sécurité Sociale soit 26430.59€ brut sur 14 mois
- Prime de fonction (5% du coefficient de base)
- Titres restaurant
- Participation financière à la garde d'enfant de moins de 3 ans
Les candidats retenus veilleront au respect des normes de sécurité et de confidentialité du système d'informations de l'Assurance Maladie.
Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.
L'organisme est engagé dans une démarche RSO (responsabilité sociétale des organisations) dont le modèle de développement allie performance économique et sociale.
Nous encourageons également la mobilité durable en soutenant activement l'usage du vélo pour les trajets domicile-travail de nos collaborateurs, à travers des initiatives telles que le forfait mobilité durable et la labellisation employeur pro-vélo.
Date limite de dépôt de candidature
Les candidatures (CV et lettre de motivation) et le test Assessfirst ()sont à transmettre au plus tard le 12 juin 2026.
Le recrutement sera organisé ainsi:
- Présélection sur dossier : CV, lettre de motivation et test Assessfirst
- Epreuve écrite sur site - le jeudi 25 juin
- Entretien avec un jury composé d'un responsable du service ou adjoint et d'un représentant RH- le jeudi 25 juin 2026
Date de prise de poste souhaitée : 01er juillet 2026
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Compétences requises
- Gestion du risque