IA-Dasen Deux-Sèvres H/F - Service Public

L'équipe de direction de la DSDEN des Deux-Sèvres comprend un secrétaire général, une adjointe au DASEN pour le 1er degré, une IEN-IO conseillère technique pour le 2nd degré, un IEN école inclusive, un CT- SDJES et un CT IEN-ET. Un IEN IEF partage son service entre les Deux-Sèvres et la Vienne. La direction académique compte une centaine d'agents, dont les agents en circonscription. 4 circonscriptions sont regroupées au sein de la DSDEN, basée à Niort, dont celle qui concerne l'école inclusive.
Avec 475 415 habitants le département est le premier de la région Nouvelle Aquitaine pour l'importance relative du tertiaire marchand; celui-ci emploie 44% des salariés. C'est dans ce secteur que l'on retrouve quelques grandes mutuelles nationales. Les emplois associés sont plutôt qualifiés, ainsi ce département est le second de la région, derrière la Gironde, pour la part dans l'emploi total des cadres occupant des emplois stratégiques.

L'industrie est bien présente avec 15,2% des emplois.

L'agriculture tient encore une place importante au sein du département y compris en termes d'emploi (5,2% des emplois). Les territoires agricoles couvrent 88% du département. Les structures éducatives en lien avec le ministère de l'agriculture sont très présentes et attractives.

Illustration d'un tissu productif assez dynamique, le taux de chômage est peu élevé.

Les résultats aux examens sont très bons. Néanmoins le territoire se caractérise par une inégalité des chances forte tant en termes de performance que de parcours scolaires. Les projections démographiques attestent d'une diminution importante du nombre d'élèves à dix ans. L'enjeu majeur sera donc de faire évoluer de façon conséquente le maillage territorial pour préserver la qualité du service public d'éducation, et ce, tant dans le premier que le second degré.

L'Ecole Inclusive constitue un axe fort du département avec un enjeu de régulation des notifications.

Ce poste requiert une excellente maîtrise du fonctionnement du système éducatif, de ses évolutions et des réformes pédagogiques mises en oeuvre, un sens élevé du service public, une grande disponibilité, des capacités à animer et à déléguer et des compétences éprouvées dans le domaine du dialogue social. La maîtrise du dialogue et de la négociation avec les collectivités sera un atout sur cette fonction.

Les dossiers de candidature, constitués d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation, du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et du dernier arrêté de promotion d'échelon dans le corps d'origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel), doivent parvenir uniquement sur le site "Rejoignez les métiers de l'éducation, du sport et de la recherche".