Gestionnaire Paie H/F - ORB Conseil
- CDI
- ORB Conseil
Les missions du poste
ORB Conseil est un cabinet de recrutement spécialisé dans l'identification et l'accompagnement de profils qualifiés et experts.
Notre approche repose sur la proximité, la réactivité et une parfaite connaissance des métiers pour proposer aux candidats des opportunités en adéquation avec leurs aspirations professionnelles.
Grâce à un accompagnement de proximité, nous apportons aux candidats toute notre expérience et nos conseils pour mieux appréhender leurs carrières.
Envie d'en savoir plus ?
Adressez-nous votre candidature en toute confidentialité.
Un consultant ORB Conseil prendra rapidement contact avec vous afin d'échanger sur votre parcours, vos ambitions professionnelles et les opportunités susceptibles de correspondre à votre projet.
ORB Conseil, cabinet de recrutement spécialisé, accompagne aujourd'hui l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable implanté à Pau, dans le recrutement de son futur Gestionnaire de Paie H/F.
Cabinet d'expertise comptable
CDI - Temps plein
Vos principales missions :
Au sein du pôle social, vous gérez en autonomie un portefeuille de clients aux activités variées :
- Collecter et contrôler les éléments variables de paie ;
- Établir les bulletins de salaire dans le respect des dispositions légales et conventionnelles ;
- Réaliser les déclarations sociales et assurer le suivi des DSN ;
- Gérer l'administration du personnel : contrats de travail, avenants, absences, arrêts maladie, ruptures de contrat et soldes de tout compte ;
- Assurer une veille sociale et garantir la conformité des dossiers ;
- Accompagner et conseiller les clients sur leurs problématiques sociales quotidiennes ;
- Participer à l'amélioration continue des procédures et outils du service.
Le profil recherché
- Bac +2/3 (paie, RH ou équivalent)
- 1 à 3 ans d'expérience en cabinet / environnement multi-convention
- Rigueur, organisation, confidentialité
Compétences recherchées
- Bonne maîtrise des techniques de paie et de la réglementation sociale ;
- Connaissance des conventions collectives et de la gestion multi-dossiers ;
- Rigueur, sens de l'organisation et autonomie ;
- Excellent relationnel et sens du service client ;
- Discrétion et respect de la confidentialité ;
- Esprit d'équipe et volonté de s'investir durablement.
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Contrat de travail
- Gestion du personnel
- Paie
- DSN