Chargé de Formation - Departement des Deux Sevres H/F - Conseils départementaux

Rattaché(e) au service emplois et compétences à la Direction des ressources humaines, vous contribuez à la mise en oeuvre de la politique de formation des agents :
* Recueillir et analyser les besoins en formation auprès des directions et services
* Contribuer à l'élaboration et le suivi du plan de formation
* Concevoir et organiser les actions de formation (logistique, planning, suivi)
* Assurer le lien avec les organismes de formation et les prestataires
* Accompagner les agents et les encadrants dans leurs projets de formation
* Suivre les budgets et les indicateurs RH
* Évaluer l'efficacité des actions de formation et proposer des axes d'amélioration

Rattaché(e) au service emplois et compétences à la Direction des ressources humaines, vous contribuez à la mise en oeuvre de la politique de formation des agents :
* Recueillir et analyser les besoins en formation auprès des directions et services
* Contribuer à l'élaboration et le suivi du plan de formation
* Concevoir et organiser les actions de formation (logistique, planning, suivi)
* Assurer le lien avec les organismes de formation et les prestataires
* Accompagner les agents et les encadrants dans leurs projets de formation
* Suivre les budgets et les indicateurs RH
* Évaluer l'efficacité des actions de formation et proposer des axes d'amélioration

* Formation supérieure en ressources humaines, ingénierie de formation ou équivalent
* Expérience appréciée sur un poste similaire, idéalement dans la fonction publique territoriale ou hospitalière
* Connaissance des dispositifs de formation professionnelle et du statut de la fonction publique
* Maîtrise des outils informatiques et des outils de gestion de la formation
* Capacités d'analyse, d'organisation et de conduite de projet
* Qualités relationnelles, sens du service et esprit d'équipe
Conditions liées au poste :
- Poste non permanent à temps complet à pourvoir par CDD (1 an dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité)
-Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux (catégorie B) de la fonction publique territoriale
- Cycle de travail de 39 heures par semaine ouvrant droit à 25 congés annuels et 23 RTT par an
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire
En rejoignant le Département, vous intégrez :
- Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble ! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes ;
- Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action.
Nos atouts :
- Une organisation de travail souple et propice à l'équilibre personnel et professionnel dans un cadre de vie agréable,
- De réelles perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets.

• Sens du relationnel
• Formation du personnel