Infirmier Hygiéniste H/F - Ch Ht Val de Sevre Mellois - St Maixent

Nous recherchons un Infirmier Hygiéniste H/F pour rejoindre notre équipe et participer activement à l'amélioration continue de la qualité des soins et de la prévention des infections au sein de notre établissement de santé. Le poste Infirmier Hygiéniste est destiné à intervenir sur les sites de ST MAIXENT L'ECOLE, MELLE et LA MOTHE ST HERAY.

Qui sommes-nous ?
LE GROUPE HOSPITALIER DU HAUT VAL DE SEVRE ET DU MELLOIS (GH HVSM) se distingue par :
- Une expertise reconnue dans l'accompagnement des personnes âgées, offrant des soins de proximité adaptés à leurs besoins.
- Un engagement fort envers des valeurs humaines, basées sur le respect et la bienveillance.
- Un service axé sur l'amélioration continue de la qualité de vie des résidents.
- Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail pour l'ensemble de nos professionnels de santé.

Vos missions :

Participation à la gestion du risque infectieux a priori :
- Elaboration et mise à jour des bonnes pratiques d'hygiène en collaboration avec les correspondants en hygiène et les acteurs concernés ;
- Participation au recueil des données de surveillance des infections associées aux soins ;
- Participation à l'analyse des risques liés aux travaux et à l'achat de matériels ou produits pouvant avoir un impact sur la survenue des infections associées aux soins ;
- Participation aux actions de surveillance de l'environnement (contrôles de l'eau, audits des offices alimentaires.)

Participation à la gestion du risque infectieux a posteriori :
- Participation à l'investigation et aux interventions ;
- Vérification du respect des précautions prescrites ;
- Analyse approfondie des causes de signalements internes et évènements indésirables ;
- Participation à la l'évaluation des pratiques professionnelles (audits, analyses de scénario et autres EPP) : préparation, recueil des données, restitution des résultats.

- Participation à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à l'évaluation du programme d'action du groupe LIN et au recueil des indicateurs de maîtrise du risque infectieux en lien avec le praticien en hygiène.

- Participation et mise en place d'actions de formation en hygiène hospitalière.

- Participation aux journées de formation initiées par le CPIAS Nouvelle Aquitaine notamment.

- Participation aux actions de mutualisation de formation, d'expérience et de compétences en hygiène initiées dans les établissements du Sud Deux-Sèvres.

Profil recherché :
- Diplôme d'État d'infirmier(e), avec une formation complémentaire en hygiène hospitalière ou en prévention des infections.
- 5 ans d'expérience en hygiène hospitalière souhaitée.
- Maîtrise des techniques d'audit et d'évaluation des pratiques.
- Capacité à animer des formations et à travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'analyse.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Rémunération attractive : À partir de 2 365€
- Avantages de la fonction publique hospitalière : Accès à la formation, gestion de carrière individualisée, mobilité professionnelle, et titularisation rapide.
- Cadre de travail épanouissant : 19 RTT, rythme de travail adapté avec des journées de 7h48, et des activités variées couvrant l'ensemble des compétences du métier infirmier (du lundi au vendredi en horaire de journée).

Quand ?
Poste à pourvoir dès le 01/07/2026

Pour postuler, merci d'envoyer CV à jour et lettre de motivation au service RH.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive,Intégrer les retours d'expérience dans les pratiques,Maintenir un environnement propre et sécurisé,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

• Capacité d'écoute
• Esprit d'analyse