Les missions du poste
À propos du groupe SYD
Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.
Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.
Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.
Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.
Quel sera ton poste ? Pilote de projet Jira H/F
Lieu : Niort
Télétravail : 2 jours par semaine
Contrat : CDI, Freelance, Portage
Contexte :
Tu rejoins une équipe dynamique au sein de notre client, dans un contexte de transformation des environnements IT vers des architectures cloud. Dans ce cadre, tu interviens en tant que Pilote de projet Jira, avec un rôle clé dans l'accompagnement des équipes et l'évolution des outils et pratiques.
Ton objectif : structurer, harmoniser et faire évoluer les usages Jira pour soutenir cette transition et optimiser le pilotage des projets, en lien étroit avec les équipes techniques et métiers.
Tes missions :
- Piloter la configuration, l'administration et l'évolution de Jira, en cohérence avec les enjeux de transformation des systèmes vers le cloud.
- Accompagner les équipes dans l'adoption de nouveaux processus et usages, adaptés à des environnements en mutation (on-premise vers cloud).
- Garantir l'alignement des pratiques projet avec les méthodologies Agile/Scrum et les standards définis dans un contexte de transformation.
- Recueillir et analyser les besoins afin de faire évoluer les workflows et l'outil en support des nouveaux modes de fonctionnement.
- Assurer le support et contribuer à la montée en maturité des utilisateurs sur Jira.
- Mettre en place des indicateurs et reportings pour piloter efficacement les projets et suivre l'avancement de la transformation.
Le profil recherché
Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne
Nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel pour rejoindre notre équipe et relever ce défi passionnant. Voici ce que nous attendons de toi :
- - Expérience en gestion de projet et pilotage de processus
- Bonne connaissance des enjeux de transformation et conduite du changement
- Capacité à coordonner des équipes et à fédérer
- Une connaissance du secteur assurantiel est un plus
- Très bonne maîtrise de Jira en pilotage
Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil !
Le process de recrutement avec la team RH
- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL (Meggie)
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Bertrand
- Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas te tenir au courant.
La vie chez SYD
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client.
Les petits plus
- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés