Responsable Partenariats Fournisseurs H/F - France Travail
- CDI
- France Travail
Les missions du poste
Crèches Expansion exploite un réseau de 104 établissements d'accueil de jeunes enfants sur l'ensemble du territoire métropolitain. Les bureaux sont basés à Niort. La pédagogie est inspirée de Reggio Emilia.Description du poste :
Crèches Expansion recrute un Responsable Partenariats Fournisseurs (H/F) chargé du pilotage des partenariats fournisseurs et du parc immobilier locatif (104 établissements en location). Le poste est créé par fusion des fonctions Directrice du Développement (volet immobilier) et Coordinateur Travaux. Le titulaire est rattaché au Responsable Administratif et Financier.
Missions principales
- Négociation et suivi des baux commerciaux (3/6/9, renégociations triennales, indexations).
- Pilotage des chantiers d'ouverture, de rénovation et de mise aux normes.
- Suivi de la conformité réglementaire des établissements (ERP, accessibilité, sécurité incendie, contrôles techniques périodiques).
- Relations bailleurs, entreprises BTP, commissions de sécurité et services de la PMI.
Profil recherché
- Formation supérieure (Bac +3) en immobilier, droit des affaires, ou ingénierie BTP - ou expérience équivalente.
- Tempérament de chasseur : goût du sourcing, de la prospection et de la négociation fournisseurs et bailleurs ; expérience en gestion d'un parc immobilier locatif multi-sites appréciée.
- Maîtrise du droit des baux commerciaux et des normes applicables aux ERP.
- Permis B obligatoire - déplacements réguliers.
Conditions
- CDI - statut Cadre - forfait 218 jours.
- Rémunération fixe entre 33 600 € et 36 000 € bruts/an selon profil, complétée d'une prime sur objectifs de réalisation déplafonnée.
- Indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels.
- Avantages : panier repas, chèques vacances, chèques cadeaux.
Modalités de candidature
Adresser CV et lettre de motivation
Prise de poste : Immédiate.
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences requises
- Gestion de parc
- Droit des affaires
- Force de proposition
- Réactivité