Chef - Fe de Service Solidarités H/F - Dreets Nouvelle Aquitaine

Le service Solidarités de la DDETSPP est en charge des politiques relatives à :
- la mise en oeuvre du service public de la rue au logement (Veille sociale, hébergement d'urgence et d'insertion) , gestion du BOP 177.
- la mise en plan du plan logement d'abord 2023-2027,
- la mise en place de l'accueil et hébergement des demandeurs d'asile : autorisation, financement ,gestion du Bop 303,
- les fonctions sociales du logement (politique sociale du logement, prévention des expulsions locatives, DALO, gestion du contingent préfectoral, commission départementale de conciliation) ;
- aux publics vulnérables (gens du voyage, protection juridique des majeurs, pupilles de l'État, protection de l'enfance, VAO, cartes mobilité inclusion, conseil médical).
- liens fonctionnels avec la DIHAL , DREETS, DREAL, SGAR

Activités principales :

- pilotage du service Solidarités qui comprend 3 unités :

- unité veille sociale et hébergement ,
- unité accès et maintien dans le logement
- unité protection des personnes vulnérables

Encadrement direct de 4 agents ( dont 2 cadres A )

En tant que chef de service vous assurez le pilotage direct de l'unité veille sociale et hébergement :

- Pilotage ,animation et mise en place du service public de la rue au logement (veille sociale , d'hébergement d'urge, hébergement d'insertion )
- Pilotage du BOP 177 en lien avec la DREETS et le SGCD ,
- Pilotage du comité stratégique du SIAO
- coordination des acteurs ( autres services de l'État, les collectivités territoriales, les organismes de protection sociale, les associations , les CCAS..)
- mise en place des CPOM avec les CHRS,
- allocation de ressources
- organisation de la veille saisonnière,
- planning et compensation des astreintes du pole ES
- gestion de crise
- Pilotage départemental des budgets BOP 177, BOP 303, et leur exécution budgétaire, en lien avec la DREETS, le SGAR , et le SGCD ,
- Pilotage de la politique de l'asile ( BOP 303) et de l'intégration ( action 12 du Bop 104) en lien avec la préfecture et le SGAR :
- déclinaison au niveau départemental des appels à projets nationaux ( création de places CADA, CAES, CPH et HUDA),
- allocation de ressources du Bop 303, établissement des conventions pluriannuelles de financement , tarification des CADA et CPH,
- pilotage de la régulation HU avec le SIAO et le service immigration de la préfecture sur la présence indues sur les places d' HU,
- pilotage des sorties du DNA (sorties sèches, accès au logement) pour prévenir les présences indues dans le dispositif départemental.

- coordination en interne des contractualisations PDS et CDPPE et suivi de l'axe 2 lutter contre la grande exclusion grâce à l'accès aux droits

Grade : IASS Hors Classe /Classe Exceptionnelle

Les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre (E, M, A, N) correspondant à la légende ci-dessous ou le niveau attendu * , ** , *** pour les savoir-être

- E (Expertise) : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
- M (Maîtrise) : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
- A Application) : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
- N : (Notions) Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)

Connaissances ou savoirs :

- Compétences administratives et budgétaires E
- Analyser un contexte, une problématique, une complexité M
- Travailler en partenariat E
- Avoir des capacités relationnelles E
- Environnement professionnel du domaine d'activités.M
- Être autonome, réactif et force de proposition M
- Etre rigoureux E
- Sens de l'organisation E

-Connaissance des outils de bureautique et de gestion des dispositifs M
- Faire preuve d'analyse et d'esprit de synthèse M

Savoir-faire techniques ou procéduraux :
- rédaction administrative : M
- outils bureautiques : M
- savoir rendre compte E
- savoir travailler en équipe E
- animation de réunions E
- sens de l'initiative M

• Diagnostic de pannes
• Gestion de crise
• Créativité
• Logiciels bureautiques
• Conduite de réunion
• Rigueur et méthode
• Pro-activité
• Force de proposition
• Réactivité