Directeur de Campus Niort H/F - Michael Page

L'UCO Niort est un campus de l'UCO implanté depuis 2020 dans un territoire dynamique, au coeur de l'écosystème français de la mutualité et de l'assurance. En forte croissance, il accueille aujourd'hui près de 600 étudiants au sein de cinq filières de formation et vise 900 étudiants à horizon 2028. Porté par le projet stratégique UCO Horizon 2030, le campus s'appuie sur une équipe de 31 collaborateurs permanents et conduit des projets structurants, dont une relocalisation ambitieuse prévue en 2028.
Vos missions sont les suivantes :

* Définir et mettre en oeuvre la stratégie de développement du campus en cohérence avec les orientations de l'UCO et du projet Horizon 2030.
* Piloter la croissance du campus, renforcer son attractivité et accompagner le développement de l'offre de formation.
* Garantir une expérience étudiante de qualité et soutenir les résultats académiques des étudiants.
* Fédérer, manager et accompagner les équipes du campus dans une dynamique de performance collective.
* Représenter l'UCO auprès des collectivités, entreprises et partenaires académiques afin de développer l'ancrage territorial du campus.
* Développer les partenariats stratégiques, les actions de mécénat, les relations alumni et les projets de recherche.
* Assurer le pilotage budgétaire, financier et opérationnel du campus dans le respect des équilibres économiques définis par l'UCO.
* Conduire les projets structurants de transformation, notamment le projet de relocalisation du campus à horizon 2028.
* Animer les instances de gouvernance et contribuer activement à la dynamique collaborative entre les différents campus de l'UCO.

N/C

Diplômé(e) d'une formation supérieure Bac +5 minimum, idéalement complétée par un doctorat ou une expérience significative dans l'enseignement supérieur, le/la candidat(e) justifie d'au moins 10 ans d'expérience dans la direction d'un établissement, d'une business unit ou d'une organisation complexe, avec une forte dimension stratégique, managériale et budgétaire. Habitué(e) à évoluer dans des environnements multi-parties prenantes, il/elle combine vision stratégique, leadership fédérateur, sens du développement partenarial, influence, capacité de transformation, intelligence relationnelle et aptitude à faire travailler ensemble des acteurs aux intérêts divers

• Qualité fédératrice
• Management d'équipe