Responsable - Coordonnateur d'Une Équipe Pluridisciplinaire H/F - MDPH

La Maison Dpartementale des Personnes Handicapes (MDPH) a une mission d'accueil, d'information, d'accompagnement et de conseil des personnes handicapes et de leur famille, ainsi que de sensibilisation des citoyens au handicap. Elle est charge des dcisions relatives aux personnes en situation de handicap (prestations, accompagnement, orientation)
La MDPH recherche 1 responsable/coordonnateur (H/F), pour un CDD dans un premier temps, dont les missions principales sont les suivantes :- Assurer l'encadrement technique et hiérarchique de l'équipe pluridisciplinaire rattachée au pôle évaluation- Organiser, coordonner, piloter l'activité d'évaluation pour garantir une réponse homogène- Assurer l'encadrement, l'organisation, la coordination de l'équipe pluridisciplinaire pour une évaluation qualitative- Assurer la représentation de l'équipe pluridisciplinaire d'évaluation en collectif d'encadrement et des réseaux institutionnels (CNSA etc.)- Piloter la qualité de la réponse apportée aux usagers en lien avec les partenaires et les orientations stratégiques de la MDPH- Développer une démarche structurée de pilotage par la donnée, la performance et le contrôle interne.Expérience réussie exigée en encadrement d'équipe multi-statutaire.Horaires de travail du lundi au vendredi en horaires ouvrables, pas d'astreinte ni de travail le week-end.Poste à pourvoir dès que possible pour une durée de 24 mois.

Experience: 36 MoisCompétences: Coordination de projets,Développement de partenariats,Droit social,Gestion des ressources humaines,Législation sociale,Réglementation des aides sociales,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Coordonner les activités d'un service social,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Elaborer, suivre et piloter un budget,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Mettre en oeuvre des actions de communication,Piloter une activité,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Superviser une équipe dans le secteur socialQualification: CadreSecteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité socialeListe des qualités professionnelles:Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

• Gestion des ressources humaines
• Développement de partenariat
• Droit social
• Contrôle interne
• Management d'équipe