Chef - Fe d'Unité Public Vulnérable H/F - Service Public

Le service Solidarités de la DDETSPP est en charge des politiques relatives à : - la mise en oeuvre du service public de la rue au logement (Veille sociale, hébergement d'urgence et d'insertion) , gestion du BOP 177.- la mise en plan du plan logement d'abord 2023-2027, - la mise en place de l'accueil et hébergement des demandeurs d'asile : autorisation, financement ,gestion du Bop 303, - les fonctions sociales du logement (politique sociale du logement, prévention des expulsions locatives, DALO, gestion du contingent préfectoral, commission départementale de conciliation) ;- aux publics vulnérables (gens du voyage, protection juridique des majeurs, pupilles de l'État, protection de l'enfance, VAO, cartes mobilité inclusion, conseil médical).- liens fonctionnels avec la DIHAL , DREETS, DREAL, SGAR
Activités principales : Encadrement de l'unité protection des personnes vulnérables :, encadrement de 3 agentsVolet Personnes Vulnérables - Pilotage du BOP 304 en lien avec la DREETS et le SGCD , - allocation de ressources et procédure budgétaires des MJPM , allocation de ressources des mandataires individuels, aide sociale, domiciliation. - référent Inspection contrôle , maltraitance : gestion signalements sur SIRENA et des EIG - suivi et contrôles des séjours VAO - Elaboration et suivi du schéma départemental de la domiciliation - Aide alimentaire et suivi du programme mieux manger pour tousVolet Protection de l'enfance et parentalité - Tutelle et suivi des pupilles de l'Etat, représentation des pupilles , organisation du conseil de famille, participation à la CESSEC,à l'ODPE . - CDPPE : en lien avec le CLP, négociation de la contractualisation, avec le CD et l' ARS - en lien avec la CAF, comité departemetnal des services aux familles - Pacte des Solidarités suivi de l'axe 1 Prévenir la pauvreté et lutter contre les inégalités dès l'enfance Autres - Conseil médical , plénier et restreint

Grade: IASSLes compétences requises sur le poste ainsi que la lettre (E, M, A, N) correspondant à la légende ci-dessous ou le niveau attendu * , ** , *** pour les savoir-être - E (Expertise) : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine. - M (Maîtrise) : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. - A Application) : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. - N : (Notions) Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)Connaissances ou savoirs :- Compétences administratives et budgétaires E- Analyser un contexte, une problématique, une complexité M- Travailler en partenariat E- Avoir des capacités relationnelles E - Environnement professionnel du domaine d'activités.M- Être autonome, réactif et force de proposition M- Etre rigoureux E- Sens de l'organisation E-Connaissance des outils de bureautique et de gestion des dispositifs M- Faire preuve d'analyse et d'esprit de synthèse MSavoir-faire techniques ou procéduraux :- rédaction administrative : M - outils bureautiques : M - savoir rendre compte E- savoir travailler en équipe E- animation de réunions E- sens de l'initiative M

• Diagnostic de pannes
• Créativité
• Logiciels bureautiques
• Conduite de réunion
• Rigueur et méthode
• Pro-activité
• Force de proposition
• Réactivité