Chef - Fe de Service Solidarités H/F - Service Public

Le service Solidarités de la DDETSPP est en charge des politiques relatives à : - la mise en oeuvre du service public de la rue au logement (Veille sociale, hébergement d'urgence et d'insertion) , gestion du BOP 177.- la mise en plan du plan logement d'abord 2023-2027, - la mise en place de l'accueil et hébergement des demandeurs d'asile : autorisation, financement ,gestion du Bop 303, - les fonctions sociales du logement (politique sociale du logement, prévention des expulsions locatives, DALO, gestion du contingent préfectoral, commission départementale de conciliation) ;- aux publics vulnérables (gens du voyage, protection juridique des majeurs, pupilles de l'État, protection de l'enfance, VAO, cartes mobilité inclusion, conseil médical).- liens fonctionnels avec la DIHAL , DREETS, DREAL, SGAR
Activités principales : - pilotage du service Solidarités qui comprend 3 unités : - unité veille sociale et hébergement , - unité accès et maintien dans le logement - unité protection des personnes vulnérables Encadrement direct de 4 agents ( dont 2 cadres A ) En tant que chef de service vous assurez le pilotage direct de l'unité veille sociale et hébergement : - Pilotage ,animation et mise en place du service public de la rue au logement (veille sociale , d'hébergement d'urge, hébergement d'insertion ) - Pilotage du BOP 177 en lien avec la DREETS et le SGCD , - Pilotage du comité stratégique du SIAO - coordination des acteurs ( autres services de l'État, les collectivités territoriales, les organismes de protection sociale, les associations , les CCAS..) - mise en place des CPOM avec les CHRS, - allocation de ressources - organisation de la veille saisonnière, - planning et compensation des astreintes du pole ES - gestion de crise - Pilotage départemental des budgets BOP 177, BOP 303, et leur exécution budgétaire, en lien avec la DREETS, le SGAR , et le SGCD , - Pilotage de la politique de l'asile ( BOP 303) et de l'intégration ( action 12 du Bop 104) en lien avec la préfecture et le SGAR : - déclinaison au niveau départemental des appels à projets nationaux ( création de places CADA, CAES, CPH et HUDA), - allocation de ressources du Bop 303, établissement des conventions pluriannuelles de financement , tarification des CADA et CPH, - pilotage de la régulation HU avec le SIAO et le service immigration de la préfecture sur la présence indues sur les places d' HU, - pilotage des sorties du DNA (sorties sèches, accès au logement) pour prévenir les présences indues dans le dispositif départemental. - coordination en interne des contractualisations PDS et CDPPE et suivi de l'axe 2 lutter contre la grande exclusion grâce à l'accès aux droits

Grade : IASS Hors Classe /Classe ExceptionnelleLes compétences requises sur le poste ainsi que la lettre (E, M, A, N) correspondant à la légende ci-dessous ou le niveau attendu * , ** , *** pour les savoir-être - E (Expertise) : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine. - M (Maîtrise) : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. - A Application) : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. - N : (Notions) Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)Connaissances ou savoirs :- Compétences administratives et budgétaires E- Analyser un contexte, une problématique, une complexité M- Travailler en partenariat E- Avoir des capacités relationnelles E - Environnement professionnel du domaine d'activités.M- Être autonome, réactif et force de proposition M- Etre rigoureux E- Sens de l'organisation E-Connaissance des outils de bureautique et de gestion des dispositifs M- Faire preuve d'analyse et d'esprit de synthèse MSavoir-faire techniques ou procéduraux :- rédaction administrative : M - outils bureautiques : M - savoir rendre compte E- savoir travailler en équipe E- animation de réunions E- sens de l'initiative M

• Diagnostic de pannes
• Gestion de crise
• Créativité
• Logiciels bureautiques
• Conduite de réunion
• Rigueur et méthode
• Pro-activité
• Force de proposition
• Réactivité