Agent d'Élevage Caprin H/F - ANEFA

L'ANEFA (Association Nationale pour l'Emploi et la Formation en Agriculture) Poitou-Maritime a pour objectifs: de communiquer sur les métiers et les formations de l'agriculture ; de promouvoir l'emploi agricole ; d'informer sur les besoins en recrutement de salariés agricoles.Nous intervenons sur 3 départements: Charente-Maritime, Deux-Sèvres et Vienne.
L'ANEFA POITOU MARITIME VOUS PROPOSE :Exploitation caprine recherche un(e) ouvrier(ère) agricole motivé(e) pour un CDD à temps plein de 3 mois afin de rejoindre l'exploitation. Vous participerez aux différents travaux d'élevage et de culture, avec un rôle essentiel dans le soin quotidien apporté aux animaux.Missions principales :- Traite des chèvres sur roto.- Alimentation du troupeau- Soins aux animaux : surveillance des mises bas, vaccination, etc..- Travaux liés à la conduite de l'élevage (paillage, nettoyage, entretien des bâtiments)Participation aux activités de polyculture selon la saison (récolte, semis, manutentions diverses)Profil recherché :Vous êtes volontaire, motivé(e) et appréciez le travail avec les animaux, en particulier les caprins.Idéalement, une première expérience en élevage (caprin ou autre), mais les débutants motivés sont les bienvenus.Capacité à travailler en autonomie et en équipe Rigueur, observation.Permis B souhaité (conduite de matériel agricole : un plus)Nous attendons vos CV !

Experience: Débutant acceptéCompétences: Déterminer les rations alimentaires selon les besoins physiques et physiologiques des animaux,Répartir les animaux dans des locaux d'élevage ou en plein airPermis: B mention 79.06 (= EB) souhaitéQualification: Ouvrier spécialiséSecteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Compétences ménagères
• Autonomie
• Manipulation d'animaux
• Réactivité
• Manutention