Cadre Socio Éducatif H/F - Ime le Logis de Villaine

Date de prise de poste souhaitée : 27/08/2026Filière : Socio-éducativeGrades recherchés : Cadre socio-éducatif - ASE 1er grade, faisant fonctionFondement juridique du recrutement : Remplacement congé maternitéMISSIONS :Au sein de l'équipe d'encadrement de l'IME, vos missions seront les suivantes :Management d'équipe :- Encadrer, soutenir et animer des équipes,- Organiser et conduire les réunions d'équipe,- Garantir la continuité et la qualité du service rendu.Unités sous votre responsabilité :-Externat TSA primo-arrivants (5-9 ans) : 6 jeunes-Externat TSA (10-14 ans) : 6 jeunes-Internat TSA (16-20 ans) : 9 jeunes-Externat déficience intellectuelle moyenne : 12 jeunesLes locaux TSA, en service depuis juillet 2024, offrent un environnement de travail moderne etadapté.Pilotage institutionnel :- Concevoir, mettre en oeuvre, accompagner et évaluer des projets (projet de service,projets individuels et collectifs ...),- Participer activement à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet d'établissement,- Organiser et optimiser les moyens humaines et matériels,- Assurer les astreintes nuit et week-end par roulement.Mission d'accompagnement éducatif :- Garantir la sécurité des professionnels ainsi que des personnes accompagnées,- Veiller à l'application du cadre réglementaire et des bonnes pratiques professionnelles,- Développer les partenariats et le travail en réseau,- Participer aux réunions de direction, d'encadrement, et aux différents groupes de travailinstitutionnels,- Accompagner les équipes, dans leurs pratiques et soutenir la réflexion professionnelle,- Participer à la procédure d'admission administrative et à l'accueil des personnesaccompagnées,- Coordonner et suivre le projet personnalisé des personnes accompagnées,- Assurer la médiation avec les familles et les personnes accompagnées si nécessaire.PROFIL :- CAFERUIS ou diplôme équivalent souhaité ou envisagé- Capacité d'organisation, de coordination, d'adaptation et de prise de décision,- Sens du travail en équipe et qualités relationnelles reconnues,- Permis BCONTACT :Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à :Monsieur le Directeur, IME Le logis de Villaine - 79400 AZAY LE BRULE ou bien parmail à l'adresse suivante : ****@****.**L'Institut médico-éducatif, basé à Azay le Brûlé est agréé pour accueillir 168 jeunes âgés de 5 à20 ans, en situation de handicap, présentant des troubles neurodéveloppementaux (TND) dontdes troubles du développement intellectuel (TDI) et/ou des troubles du spectre autistique (TSA).Selon la classification nosographique du DSM-V, les TSA sont caractérisés par une dyade desymptômes :- Déficits de la communication et des interactions sociales (déficit de réciprocité sociale,comportements non-verbaux, déficit du maintien de la compréhension des relations)- Caractères restreints et répétitifs des comportements et intérêts (mouvements répétitifs oustéréotypés, intolérance aux changements, intérêts fixes ou retreints, anormaux dans leurintensité ou but...)Ces déficits entrainent alors des limitations fonctionnelles dans la communication, dans laparticipation sociale, les relations sociales, dans la réussite scolaire ou la performance au travail.Les premiers symptômes peuvent apparaître durant la période précoce du développement.Par ailleurs, de nombreux troubles peuvent y être associés : trouble du développement intellectuel(léger à profond), trouble déficitaire de l'attention avec/sans hyperactivité, particularitéssensorielles, trouble de l'oralité, comportements problèmes (environnements non adaptés),trouble du sommeil, épilepsie, maladie génétique.L'accompagnement des jeunes peut être séquentiel, en journée ou encore en journée avechébergement.

Experience: 1 An(s)Compétences: Animer, coordonner une équipe,Appuyer les professionnels dans la prise de recul sur les situations rencontrées,Assurer le suivi des réglementations en vigueur,Faciliter la communication inter-services pour une meilleure coordination,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Manager les ressources humaines au quotidien,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Rendre compte des informations récoltées sur le terrain à sa direction,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Utiliser les outils numériquesQualification: CadreSecteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapésListe des qualités professionnelles:Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Sens du relationnel
• Travail en équipe
• Logiciels bureautiques
• Autonomie
• Conduite de réunion
• Compte-rendu
• Pro-activité
• Médiation
• Force de proposition
• Management d'équipe
• Accompagnement éducatif