Conseiller Commercial Formation H/F - Cci Deux Sevres Niort

Votre activité principale :- Gérer et développer un portefeuille client dans le respect de la politique commerciale définieVos missions : - Vendre des produits de formation : FC, FI, FA dans le respect des évolutions règlementaires - Participer activement à l'atteinte des objectifs collectifs de CA dans le respect des marges- Développer et fidéliser son portefeuille client - Cibler et prospecter les clients potentiels (prise de rdv et prospection sauvage)- Assurer le suivi commercial des propositions (cahier des charges, proposition, relance.)- Réaliser des comptes rendus d'entretiens et de visites sur la GRC et participer à sa mise à jour- Contribuer au développement de l'offre- Suivre et analyser les indicateurs d'activités de son secteur - Participer à des réunions en interne ou en externe (clubs d'entreprises.)- Accueillir les clients qui se présentent dans le service - Promouvoir les produits et services CCI et faire remonter les informations aux services concernés - Participer aux actions marketing ponctuelles- Participer à des foires ou salons- Collaborer à des projets de formation du territoire en lien avec les prescripteurs - Rendre compte de son activité commerciale Votre profil : - Compétences commerciales : écoute, argumentation, autonomie, adaptabilité, pugnacité- Méthode et organisation : gestion du temps de travail et de déplacement en fonction des objectifs commerciaux- Connaissance du milieu économique départemental et du cadre règlementaire de la formation- Maîtrise des outils bureautique - Connaissance du secteur industriel serait un plusVos conditions d'emploi : - Type de contrat : CDD de 18 mois- Poste à pourvoir à compter du 1er octobre 2026- Niveau d'emploi : Agent de maîtrise niveau 5- Temps plein

Experience: Débutant acceptéQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulairesListe des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Logiciels bureautiques
• Autonomie
• Relation client
• Compte-rendu
• Pro-activité
• Fidélisation des clients
• Force de proposition
• Réactivité
• Suivi des opérations commerciales