Les missions du poste


Vous travaillerez au sein d'une PME niortaise en relation avec le directeur de production mais principalement en autonomie .
Tâches à réaliser :
- Mise en place du planning pour toutes les équipes de production (30-40% du poste)
- Gestion des congés du personnel en relation avec la RH
- Gestion des heures supplémentaires du personnel CDD/CDI de toute l'entreprise en période de forte activité (février-juin)
- Gestion des horaires du personnel intérimaire
- Suivi de toutes les commandes clients (délais, adresses de livraison, etc..)

Maîtrise d'Excel indispensable.

Qualités requises :
- Organisé
- Rigoureux
- Autonome
- Réactif
- Sens des priorités
- Investi

8h30 - 17h45 (pause de 12H à 13h30) + 2 pauses de 10 min offertes par l'entreprise (9h30-9h40 et 15h30-15h40)
(possibilité de faire des heures supplémentaires de février à juin selon le volume de travail)

Intégration si possible dès le 7/9 via une période de formation en tutorat financée et rémunérée par France Travail (POEI)

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Compétences: Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Etablir des rapports de progression des travaux,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Lancer des documents de production,Maîtrise d'Excel,Suivi de toutes les commandes clients,Gestion intérimaires/ Heures supp,Gestion congés du personnel en lien avec la RH

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Fabrication d'articles textiles, sauf habillement

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Compétences requises

  • Autonomie
  • Excel
  • Rigueur et méthode
  • Gestion des stocks
  • Traitement des commandes
  • Réactivité
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