Adjoint au Chef de l'Unité Bi-Départementale 17-79 Icpe H/F - Service Public

Les activités se décomposent notamment en :
- participation, en liaison avec le chef d'UbD et les services régionaux de la DREAL, à la définition des orientations et des objectifs de la direction, puis à leur déclinaison ;
- participation à la préparation de la gestion prévisionnelle et des moyens de fonctionnement courants de l'UbD, en liaison avec le chef d'UbD et le secrétaire général de la DREAL ;
- participation à l'élaboration des documents de synthèse, relatifs à l'activité de l'UbD ;
- appui du chef d'UbD dans l'encadrement du personnel et gestion des ressources humaines (entretiens individuels, évaluation et notation des agents, .... ) et dans la représentation de la DREAL dans les domaines de compétence de l'UbD ;
- contribution à l'organisation de l'information des agents au sein de l'UbD ;
- instruction en direct des dossiers relevant de son porte-feuilles d'établissements et de certains dossiers à enjeux importants ;
- réalisation des inspections des ICPE.

Il/Elle est basé/e à Niort (79) et assure ses missions sur les départements de la Charente-Maritime et des Deux-Sèvres.

Le (la) titulaire du poste, placé(e) sous l'autorité du chef de l'unité, assure en continu le pilotage des subdivisions «risques chroniques», «énergies renouvelables » et en partie «déchets». Il/Elle appuie le chef d'UbD dans l'encadrement de l'ensemble des agents de l'UbD. Il/elle a des relations fréquentes et directes avec les chefs d'entreprises ou leurs proches collaborateurs. Il/elle est également en contact avec le personnel des Préfectures et du corps préfectoral ainsi qu'avec certains élus.

Niveau de grade recherché : A (2è-3è niv) poste enjeux
Niveau d'expérience requis : confirmé

Compétences techniques et réglementaires nécessaires dans le domaine des ICPE.
Habilitation inspecteur(trice) de l'environnement requise.

Compétences transversales :
- Capacité d'analyse technique
- Bonne expression écrite et orale
- Autonomie
- Capacité de négociation
- Capacité à planifier, hiérarchiser et suivre des objectifs
- Réactivité dans la gestion des situations de crise

Compétences relationnelles :
- Aptitude à l'encadrement
- Savoir rendre compte
- Travail en équipe
- Expliquer ses positions et rechercher des solutions en intégrant des problématiques diverses

Ce poste conviendrait à un(e) ingénieur(e) divisionnaire ou susceptible de le devenir disposant :
- de solides capacités d'encadrement et de pilotage,
- d'une aptitude à appréhender les enjeux d'un territoire.

• Énergies renouvelables
• Travail en équipe
• Gestion des ressources humaines
• Autonomie
• ICPE
• Réactivité