Animateur d'Education a l'Environnement - Commune de Niort H/F - Communes

Coordination de l'offre dans le champ de l'éducation à l'environnement et au développement durable :
Définition et animation des actions de sensibilisation à l'environnement en vue d'un développement durable dans le cadre scolaire et périscolaire :
Développement de l'offre d'animation et mise en oeuvre vers le grand public :
Pilotage du dispositif 'Charte Jardin au Naturel' (en lien avec les directions concernées de la CAN) :
Missions complémentaires :

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o079261016001105-e-animateur-trice-education-environnement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

* A partir de Bac pro Agricole, Gestion et Protection de la Nature - Licence professionnelle métiers d'éducation à l'environnement - DESS valorisation du Patrimoine (fortement apprécié)
* Expérience en management de projets et d'équipe
* Connaissances du développement durable et de problématiques spécifiques : biodiversité, éco-citoyenneté, santé et environnement
* Connaissance des règles de sécurité pour l'encadrement et l'accueil du public
* Connaissances des enjeux en matière d'éducation et de développement durable et véritable appétence pour le sujet
* Qualités relationnelles, d'écoute et d'animation d'équipe
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Travail en transversalité et mobilisation de partenaires
* Disponibilité (environ 12 animations / an le week-end, amplitude de travail saisonnière parfois importante)
* Créativité, innovation et autonomie
* Force de proposition
* Sens de la pédagogie, capacité d'adaptation aux différents publics



CONDITIONS DE REMUNERATION ET ENVIRONNEMENT DU POSTE
La rémunération est calculée sur la base sur la base des grilles du cadre d'emplois des animateurs territoriaux, à laquelle s'ajoutent :
* Un régime Indemnitaire
* Prime vacances : 799.90 € brut versés 1 fois dans l'année, en juin ou en décembre, au prorata du temps de présence (en fonction de la date de prise de poste)
* Participation employeur à des contrats-groupes de complémentaire santé et prévoyance (maintien de salaire labellisé)
Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou, à défaut, par voie contractuelle.
Pour les contractuels, les conditions de rémunérations seront calculées, dans les conditions décrites ci-dessus et au regard de l'expérience sur poste et/ou missions similaires.
Conditions liées au poste :
* Poste à temps complet (38 heures hebdomadaires avec génération de 18 jours RTT)
* Temps de travail organisé en horaires variables (avec plages fixes)

• Développement durable
• Sens du relationnel
• Créativité
• Pédagogie
• Conduite de projet
• Autonomie
• Esprit d'analyse
• Force de proposition
• Management d'équipe
• Capacité d'adaptation