Gestionnaire Administratif de la Personne et des Tiers H/F - Lasecurecrute.fr

CAF DES DEUX-SEVRES

Vous souhaitez intégrer un organisme qui vous permette de lancer ou de faire évoluer votre carrière, tout en occupant un poste aligné avec vos valeurs ?

Nous avons le poste qu'il vous faut !

Pourquoi rejoindre la CAF des Deux-Sèvres ?

Rejoindre la Caf des Deux-Sèvres, c'est intégrer une organisation innovante, bien loin des idées reçues ! Empreinte de valeurs fortes telles que la solidarité, l'engagement, l'équité et l'éthique, nous agissons pour renforcer la cohésion sociale et permettre à tous et à chacun de mieux vivre.

En tant qu'acteur majeur de la solidarité dans le département, nous versons des prestations sociales et familiales à 66 000 allocataires sur le département. Tout en assurant une mission de service public, nos 135 collaborateurs couvrent des domaines variés tels que l'enfance, la jeunesse, la parentalité, l'insertion, l'animation de la vie sociale et du logement. Nous déployons également une politique d'action sociale en direction des familles, par le versement d'aides directes, le soutien aux partenaires et l'accompagnement social.

Si vous cherchez un environnement de travail stimulant vous permettant d'allier engagement et épanouissement professionnel, il n'y aucun doute : la Caf des Deux-Sèvres est faite pour vous !

Description du poste

En poste, vous occuperez un rôle clé de l'organisme et participerez activement à la sécurisation et à la fiabilisation du fichier des bénéficiaires et des tiers.

Vous rejoindrez une équipe de 3 personnes travaillant sur un principe de polyvalence des tâches et serez en lien avec les différents services de la Caf (le service prestation qui calcule et gère les droits) ainsi que différents partenaires externes (autres Caf de la région, CPAM, Mairies, INSEE...).

En plus d'assurer cette activité pour notre organisme, la Caf des Deux-Sèvres a la responsabilité d'assurer cette activité pour d'autres Caf comme la Charente, la Charente-Maritime et la Vienne.

Mais concrètement, en quoi consiste le poste ?

Votre mission principale sera la mise à jour des données allocataires et partenaires afin d'éviter notamment toutes tentatives de fraudes (usurpation d'identité, inscription d'un allocataire dans plusieurs caf...) par le biais de vérifications de différentes données telles que le numéro de sécurité sociale ou encore le numéro de SIREN des entreprises afin de vérifier leur existence.

En poste, vous devrez donc :

- Analyser les pièces d'état civil transmises par les usagers et vérifier leur conformité par la consultation des portails partenaires et des bases réglementaires internes.
- Identifier et référencer toutes les personnes entrant dans le calcul des droits aux prestations familiales (enfants, conjoint...) ainsi que tous les tiers concernés (bailleurs, structures de la petite enfance, fournisseurs...)
- Assurer la création de tiers dans notre système d'information et apporter des modifications nécessaires telles que des opérations de fusion, de regroupement et de radiation.
- Exploitez les listes de divergences repérées par le système d'information afin de mener les investigations nécessaires.

Votre mission est indispensable au calcul et au versement des droits des allocataires. La maîtrise des délais, ainsi que la rapidité et la qualité de traitement, sont essentielles pour garantir l'efficacité des services qui interviennent par la suite.

Profil recherché

Vos compétences

Comme vous l'avez compris,pour être épanouie sur ce poste vous devrez avoir une rigueur et un sens de l'organisation sans faille.

Mais ce n'est pas tout, pour réussir sur ce poste vous devrez également disposer :

- D'un fort espritd'analyse apportant une réelle capacité de réflexion et de contrôle sur les informations recueillies
- D'un esprit d'équipe et d'une capacité à coopérer quotidiennement avec différents interlocuteurs (équipe, autres services, partenaires) dans un objectif de performancecollective
- D'une capacité à exercervotre activité dans le cadre d'un pilotage objectifs/résultats (délais de traitement, taux de certification)
- D'une capacité d'adaptation aux changements organisationnels et aux contraintes fonctionnelles
- D'une connaissance des règles de base de la communication écrite et orale ainsi qu'une aisance numérique

Votre formation

Il n'est pas demandé de formation ou de diplôme particulier mais la possessiond'un Bac +2 estexigée.

En interneune formation etun accompagnement permettrontde démarrer et de progresser dans l'exercice du métier.

Une formation institutionnelle« Gestion de la Personne »(2 jours) et une formation« Gestion des Tiers »(2 jours) contribuent à l'acquisition d'une expertise technique sur le poste.

Informations complémentaires

Cet appel à candidature est ouvert dans le cadre d'un Contrat à Durée Indéterminée.

Rémunération et avantages

La rémunération est fixée au niveau 4A de la grille de classification des employés et cadres. Elle correspond à une rémunération brute de 2008€ par mois. A ce salaire mensuel s'ajoute une gratification annuelle (un mois de salaire ramené au prorata du temps de présence sur l'année) et deux primes de vacances correspondant à un demi-mois de salaire, versées en septembre et en mai.

Nous vous proposons également :

- L'accès à un restaurant d'entreprise
- Une complémentaire santé et prévoyance
- Une prime de crèche
- Un forfait mobilité durable selon vos conditions de transports
- Un CSE attrayant (chèques vacances, chèques cadeaux, participation financière à une activité sportive...)
- Des parcours salariés pour vous accompagner à chaque étape de votre vie personnelle et professionnelle.

Dès votre arrivée à la Caf, vous serez guidé(e) à travers un parcours d'intégration structuré, conçu pour vous faire découvrir progressivement votre poste, votre équipe et l'ensemble de l'organisme. Un accompagnement personnalisé et des formations ciblées vous permettront de prendre vos fonctions en toute sérénité.

Temps de travail et télétravail

Vous choisissez de travailler 36h par semaine (3 jours de RTT) ou 39h par semaine (20 jours de RTT). Vous bénéficiez de l'horaire variable. La Caf dispose d'un protocole d'accord de télétravail qui permet de mobiliser une enveloppe jusqu'à 60 jours par an.

Processus de recrutement :

Nous vous proposons de participer à un webinaire le mardi 19 mai à 17h afin de vous présenter, de façon plus détaillée, le poste. Pour y participer, demandez votre inscription par mail à l'adresse suivante : ****@****.**, vous recevrez le lien de connexion la veille du webinaire.

Pour candidater :

1. Transmettez-nous votre CV et votre lettre de motivation au plus tard le mercredi 27 mai via notre site La Sécu Recrute.

Merci de bien vouloir candidater uniquement via notre site institutionnel : La SécuRecrute.

2. Réalisez les tests de personnalité sur la plateforme Assessfirst au plus tard le mercredi 27 mai également, en vous connectant à l'adresse suivante : https://afir.st/ZRstqbcJMQ2hLf7L

Les candidats présélectionnés seront contactés et seront reçus en entretien durant la semaine du 8 et du 22 juin. Un exercice pratique vous sera proposé.

Le poste est situé au siège de la Caf des Deux-Sèvres, 51 route de Cherveux à Niort. La Caf est desservie par la ligne de bus 2 (transports urbains gratuits à NIORT). Possibilité de louer un vélo à assistance électrique gratuitement pour 3 mois si résidence dans l'agglomération Niortaise.

La prise de poste est prévue au 1er juillet 2026 mais nous saurons vous attendre.

Contact

Pour en savoir + : retrouvez-nous sur la page LinkedIn Caf des Deux-Sèvres !

Pour toute question, vous pouvez adresser un mail à l'adresse suivante :

En postulant à cette offre, vous autorisez l'utilisation de vos données personnelles transmises, notamment dans votre CV et votre lettre de motivation, aux fins du processus de recrutement. La Caf des Deux-Sèvres est responsable du traitement de ces données. Conformément aux dispositions relatives à la protection des données personnelles, vous pouvez exercer votre droit d'accès, de rectification et votre droit d'opposition ou d'effacement des données vous concernant en adressant une demande écrite à l'adresse électronique suivante : .

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !