Responsable d'Atelier H/F - Cc Mellois en Poitou

Emploi permanent - Temps complet (39h00)23 RTT et 25 Congés annuelsPoste basé à : Sepvret (79500)Cadre d'emploi : Adjoint Technique / Agent de maîtrise (Cat. C) / Technicien (Cat.B)Rémunération : à partir de 2167.2€ brut /mois dont IFSEDate limite de candidature : 28/08/2026Date du jury de recrutement : 10/09/2026Date prise de poste : 12/10/2026VOTRE QUOTIDIEN ?Au sein du service Flotte de véhicules et sous l'autorité de son chef de service, l'agent réalise la maintenance des véhicules, de matériels roulants et de motoculture. Il contrôle, entretien et assure le suivi d'environ 150 véhicules et matériels roulants du parc, en accord avec l'homologation du constructeur et des règles de sécurité et de protection de l'environnement.VOS MISSIONS :- Coordonner et organiser l'activité de l'atelier (40%) :Établir un planning hebdomadaire des missions à réaliser pour chaque agentAssurer l'interface avec les fournisseurs et l'atelierSuivre les visites périodes obligatoires et règlementairesRédiger une fiche d'ordre de travaux à la suite de la réception du véhicule ou du matérielContrôler et valider les diagnostics avant travauxContrôler et valider les achats de pièces détachées et des fournituresSuivre et contrôler l'activité des agentsRendre compte de l'activité et problématiques auprès du chef de serviceInstruire les demandes d'intervention sur le logiciel MAINTI4Affecter les bons de travaux BT à l'équipe de mécanicienS'assurer du retour des BT avec informations afférentesSuperviser la saisie des BT sur le logiciel- Entretien et maintenance des véhicules du parc (40%) :Réaliser un pré-contrôle techniqueIntervenir sur les travaux de catégorie 3 (travaux spécifiques)Identifier les actions à réaliser et les besoins en matérielEffectuer les entretiens préconisés par le constructeur selon les fiches techniques du manuel constructeur Prévoir et lister les futures réparations qui seront nécessairesInscrire la prochaine intervention sur le carnet d'entretien du véhicule- Supervision des approvisionnements en outils et produits (20%) :Contrôler chaque semaine le niveau des consommables :ADBLUE, les huiles et lubrifiants en bombe et en bidon, les petites fournituresSignaler au chef de service le faible niveau des consommables pour passer la commandeFaire l'inventaire du petit outillage (clés, tournevis, pinces, etc) chaque fin de semestreIdentifier les besoins de remplacements et d'achat éventuels auprès du chef de serviceConduire les véhicules PL / BOM au passage des mines et aux différents contrôles techniquesET SI VOUS DEVENIEZ NOTRE FUTUR-E COLLÈGUE ? Vous êtes titulaire d'un CAP en mécanique. Vous disposez d'une expérience de 2 ans sur des fonctions similaires et avez des connaissances techniques. Le permis B et C est obligatoire.Conditions particulières :Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire intercommunal.Vos aptitudes :Sens du service public et du travail en équipe Autonomie, organisation et rigueur dans l'exécution des missions Esprit d'analyse et capacité à résoudre des problèmes techniques Aptitude à rendre compte et à assurer le suivi administratif (carnets de bord) Curiosité professionnelle et volonté d'apprentissage Ponctualité, assiduité et bonnes capacités physiques adaptées au posteVOUS ÊTES RECONNU-E POUR VOTRE RIGUEUR, VOTRE ESPRIT D'ANALYSE ET VOTRE SAVOIR-FAIRE TECHNIQUE ? REJOIGNEZ-NOUS !Adresser CV + lettre de motivation mentionnant : « Responsable d'atelier » à l'attention de Monsieur le Président + votre arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire par mail : ****@****.**

Experience: 2 An(s)Compétences: Organiser le travail d'une équipe,Diagnostic de pannes et contrôles,Utilisation d'équipements et gestion déchets,Lecture de plans et schémas techniques,Maîtrise des règles HSE et environnement,Entretien, réglage et réparation véhiculesQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Diagnostic de pannes
• Travail en équipe
• Autonomie
• Lecture de plan
• Gestion des déchets
• Esprit d'analyse