Les missions du poste


Emploi permanent - Temps complet (39h00)23 RTT et 25 Congés annuelsPoste basé à : Sepvret (79500)Cadre d'emploi : Adjoint Technique / Agent de maîtrise (Cat. C) / Technicien (Cat.B)Rémunération : à partir de 2167.2€ brut /mois dont IFSEDate limite de candidature : 28/08/2026Date du jury de recrutement : 10/09/2026Date prise de poste : 12/10/2026VOTRE QUOTIDIEN ?Au sein du service Flotte de véhicules et sous l'autorité de son chef de service, l'agent réalise la maintenance des véhicules, de matériels roulants et de motoculture. Il contrôle, entretien et assure le suivi d'environ 150 véhicules et matériels roulants du parc, en accord avec l'homologation du constructeur et des règles de sécurité et de protection de l'environnement.- Coordonner et organiser l'activité de l'atelier (40%) :o Établir un planning hebdomadaire des missions à réaliser pour chaque agento Assurer l'interface avec les fournisseurs et l'ateliero Suivre les visites périodes obligatoires et règlementaireso Rédiger une fiche d'ordre de travaux à la suite de la réception du véhicule ou du matérielo Contrôler et valider les diagnostics avant travauxo Contrôler et valider les achats de pièces détachées et des fournitureso Suivre et contrôler l'activité des agentso Rendre compte de l'activité et problématiques auprès du chef de serviceo Instruire les demandes d'intervention sur le logiciel MAINTI4o Affecter les bons de travaux BT à l'équipe de mécanicieno S'assurer du retour des BT avec informations afférenteso Superviser la saisie des BT sur le logiciel- Entretien et maintenance des véhicules du parc (40%) :o Réaliser un pré-contrôle techniqueo Intervenir sur les travaux de catégorie 3 (travaux spécifiques)o Identifier les actions à réaliser et les besoins en matérielo Effectuer les entretiens préconisés par le constructeur selon les fiches techniques du manuel constructeur o Prévoir et lister les futures réparations qui seront nécessaireso Inscrire la prochaine intervention sur le carnet d'entretien du véhicule- Supervision des approvisionnements en outils et produits (20%) :o Contrôler chaque semaine le niveau des consommables :o ADBLUE, les huiles et lubrifiants en bombe et en bidon, les petites fournitureso Signaler au chef de service le faible niveau des consommables pour passer la commandeo Faire l'inventaire du petit outillage (clés, tournevis, pinces, etc) chaque fin de semestreo Identifier les besoins de remplacements et d'achat éventuels auprès du chef de serviceo Conduire les véhicules PL / BOM au passage des mines et aux différents contrôles techniques

Le profil recherché

ET SI VOUS DEVENIEZ NOTRE FUTUR·E COLLÈGUE ? Vous êtes titulaire d'un CAP en mécanique. Vous disposez d'une expérience de 2 ans sur des fonctions similaires et avez des connaissances techniques. Le permis B et C est obligatoire.Conditions particulières :o Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire intercommunal.Vos compétences :Connaissance de l'environnement professionnel et des systèmes de motorisation Maîtrise de la réglementation en matière d'hygiène, de sécurité et de protection de l'environnement Lecture et interprétation de plans, schémas techniques et consignes de sécurité Réalisation de diagnostics de pannes à l'aide d'outils et matériels de contrôle Maîtrise des opérations d'entretien, de réglage et de réparation des véhicules Utilisation des équipements d'atelier et gestion des déchets dangereuxVos aptitudes :Sens du service public et du travail en équipe Autonomie, organisation et rigueur dans l'exécution des missions Esprit d'analyse et capacité à résoudre des problèmes techniques Aptitude à rendre compte et à assurer le suivi administratif (carnets de bord) Curiosité professionnelle et volonté d'apprentissage Ponctualité, assiduité et bonnes capacités physiques adaptées au poste

Compétences requises

  • Mécanique automobile
  • Diagnostic de pannes
  • Homologation
  • Travail en équipe
  • Autonomie
  • Lecture de plan
  • Gestion des déchets
  • Esprit d'analyse
  • Normes d'hygiène
  • Entretien de véhicules
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